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      近期,智联招聘举办“中国十佳城市雇主”评选,金盘科技荣获2018年“中国十佳城市雇主”殊荣,这是金盘科技继2017年获得“中国十佳城市雇主”奖项后,再次蝉联“中国十佳城市雇主”,该奖项的获得,是对金盘 科技在品牌实力、薪酬福利、企业文化 等多方面的认可与肯定!
                                      

     据悉,“中国十佳城市雇主”评选活动始于2005年,至今延续14年,累计超过2400万求职者参与评选,财政部原部长,全国社保 基金理事会原理事长-项怀诚先 生曾任中国年度最佳雇主评委会主席,北京大学 社会调查研究中心全程负责线上线下调研并核算分数,《哈弗商业评论》等多家专 业机构全程参与评选。该评选活 动被誉为中国最具影响力、最具权威 性的雇主品牌评选活动之一。
企业发展 需要抓住时代的脉搏,必须具有 前瞻性的技术创新、产品创新,而高、尖、精人才是 企业持续创新发展的源动力。企业发展 离不开优秀的人才,金盘科技以“企业造就人才,人才成就企业”为人才理念,打造一支高素质、充满活力的员工队伍。通过“事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人”等方式吸 引与驻留优秀人才。把工作当作事业,远比把工 作当成职业更能体现员工价值。金盘科技 正是给予员工发展事业所需的优渥土壤,用事业留人,公司员工 队伍一直非常稳 定,离职率远 低于行业平均水平。
 
     金盘科技坚持走产、学、研相结合的发展道路。与上海交 通大学建立联合研发中心,携手武汉 工程大学进行智能制造领域的研究与开发,先后与东南大学、华中科技大学、武汉大学 等国内知名高校,研发新型产品项目,并将研发 成果与公司生产经营有效结合,形成了支 持公司创新发展的中坚力量。
           
     公司还通 过畅通员工职业发展渠道,建立人才盘点机制、优秀人才识别、多层次人 才培训体系等多种方式,对员工进行系统培养。特别是针 对生产一线员工,制定了“企业工匠”培养计划,开展技能大赛、星级员工评比、技师评比等活动,使一线员 工从普通操作员成长为技术能手。
 
     此外,金盘科技 还为员工组织丰富多彩的企业文化活动,每年组织妇女节活动、篮球赛、“春晚”等形式各 样的主题活动,创造快乐的工作氛围。公司内部 还成立了各种兴趣微信群,如篮球群、羽毛球群等,让拥有不 同兴趣爱好的小伙伴找到组织, 让员工在充实、健康的氛围中工作。
 
     公司多年坚持参选“中国十佳城市雇主”,借权威第 三方的专业视角,不断完善 和调整策略及实践,营造更“舒适”的工作环境。本次能够再度获奖,正是公司 不断努力的成果。后续金盘 科技将继续完善雇主品牌建设,不断扩大企业影响力,吸引、留住更多优秀人才,为金盘科 技的持续快速健康发展奠定基础。


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